„Der ist der beste Lehrer, der sich nach und nach überflüssig macht.“ (George Orwell)
Sie lernen eine Vielfalt an modernen und effektiven Methoden der Praxisanleitung kennen, können die passenden Methoden für verschiedene Lernziele und Situationen auswählen und anwenden, erweitern Ihre didaktischen Fähigkeiten und gestalten abwechslungsreiche und motivierende Lernsituationen, setzen sich mit innovativen Tools und Medien in der Praxisanleitung auseinander, reflektieren ihre eigene Praxis und passen ihren Methodeneinsatz an die Bedürfnisse der Auszubildenden an.
Inhalte
- Moderne Methoden: Demonstration und praktisches Üben (mit neuen Variationen und Feedback-Schleifen), Gesprächsführung und Reflexion (z.B. kollegiale Beratung, Peer-to-Peer-Learning), Fallbesprechungen und Rollenspiele (mit Fokus auf realitätsnahe Szenarien).
- Innovative Methoden: Projektarbeit und problemorientiertes Lernen (mit Fokus auf Eigenverantwortung), Kreativitätstechniken neu gedacht, Mindmapping und Visualisierungstechniken (zur Strukturierung von Inhalten), Einsatz von Lerntagebüchern und Portfolios (zur Dokumentation des Lernfortschritts).
- Digitale Tools und Medien in der Praxisanleitung: Einsatz von Lernplattformen und Online-Kursen, Nutzung von Videos, Podcasts und anderen digitalen Medien., Erstellung von digitalen Lernmaterialien (z.B. interaktive Präsentationen, Erklärvideos), Einsatz von Apps und digitalen Tools zur Unterstützung der Praxisanleitung, Datenschutz und Urheberrecht im digitalen Kontext.
- Planung und Durchführung von Lernsituationen: Analyse der Lernziele und Auswahl geeigneter Methoden, Planung und Strukturierung von Lernsequenzen., Vorbereitung und Durchführung von Lernsituationen, Feedback geben und nehmen, Evaluation und Reflexion der Lernsituationen.
- Praxis und Transfer. Praktische Übungen und Fallbeispiele; Erfahrungsaustausch und kollegiale Beratung; Entwicklung eines individuellen Methodenkoffers; Reflexion der eigenen Praxis
Zielgruppe
- Führungskräfte und Team-/Stationsleitungen
- Personalleiter und Human Ressource Manager
- Personalentwickler und Personalreferenten
- Ausbildungs- und Praxisanleiter
- Coachs und Trainer
- Berater und Mediatoren
- Betriebs- und Personalratsmitglieder
- alle weiteren interessierten Teilnehmer