„Wer seufzt, kündigt nicht.“ (unbekannt)
Befragt man Mitarbeiter, dann beklage diese oft, dass ihr Vorgesetzter sich zu wenig Zeit für sie nimmt, ihre Leistung oft nur als Selbstverständlichkeit hinnimmt oder sie zu wenig Feedback zu ihrer Arbeit erhalten. Alle Jahre wieder werden dann die Gespräche nach einem vorgegebenen Muster abgearbeitet. Werde diese aber konstruktiv geführt, profitieren Mitarbeiter und Unternehmen. Die Arbeitswelt wandelt sich, Personalarbeit muss neu gedacht werden. Wie wäre es mit einer Frischekur?
Sie lernen unterschiedliche notwendige Arten von Mitarbeitergesprächen kennen, wie diese Gespräche aufgebaut sein sollten, wie man sie vor- und nachbereitet, welche Möglichkeiten es gibt, sie zu führen, werden in Übungen diese Gespräche führen. Sie diskutieren auf Wunsch vorgegebene und eigene Praxisfälle.
INHALT
ZIELGRUPPE
DAUER
1 Trainingstag (8 Unterrichtseinheiten zu 45 min)
ORT
Seminarräume in der Prager Str. 60, 04317 Leipzig oder auf Wunsch im Unternehmen