Skip to content
Sachsen Institut
Wir fördern Ihre Entwicklung!
Toggle navigation
Über uns
Unsere Referenzen
Unsere Leitlinien und Grundsätze
Unsere Vorgehensweise
Unsere Methoden
Akteure
Dipl.-Kffr. Ute Apel
Dipl.-Ws.-Ing. Olaf Brenn
Seminare und Coachings
Allgemeine Angebote
work-life-balance – modernes Zeitmanagement
Individuelle Coachingangebote
Coaching 1: Orientierungs- und Entwicklungscenter
Coaching 2: Assessmentcentertraining
Coaching 3: Bewerbertraining
Coaching 4: Individuelles Angebot zur Problemlösung und Konflitkbewältigung
Marketing
Seminar 1: Analyseverfahren im Marketing
Seminar 2: Akquisition erfolgreich gestalten
Seminar 3: Beschwerdemanagement
Seminar 4: Crashkurs Marketing
Seminar 5: Erstellen von Marketingkonzepten
Seminar 6: Kundenmanagement und -typologien
Seminar 7: Trends und Megatrends im Marketing
Seminar 8: Erfolgreich verhandeln
Seminar 9: Werbepsychologie
Seminar 10: Soziologie meets Marketing – Zielgruppen und Milieus kennen und nutzen
Online-Marketing in digitalen Zeiten
Seminar 1: Basis Onlinemarketing
Seminar 2: Optimieren von websites mit Suchmaschinen (On-Site-Optimierung)
Seminar 3: Optimierung von websites für Suchmaschinen (Off-site-Optimierung)
Seminar 4: Affiliate-Marketing – Partnerprogramme im Internet
Seminar 5: Individuelles Coaching zu Online-Marketing-Fragen
Kommunikation und Gesprächsführung
Seminar 1: Argumentationstraining – die eigene Meinung vertreten und schlagfertig kontern
Seminar 2: Beratungsmethoden
Seminar 3: Konflikte sind das Salz in der Suppe“ – Gesprächsführung in konflikthaltigen Gesprächssituationen
Seminar 4: Methoden und Techniken der Moderation
Seminar 5: Überzeugend präsentieren
Seminar 6: Teamentwicklung und Gruppendynamik
Seminar 7: Wie ändert sich analoge Kommunikation in Zeiten der Digitalisierung?
Seminar 8: Die Kunst des Fragens
Seminar 9: Die Kunst, Nein zu sagen
Seminar 10: Kommunikationsklischees im Business
Seminar 11: ChatGPT und andere KI – Wirklich ein leistungsfähiges Werkzeug zur Contenterstellung oder Spielzeug?
Erfolgreich als Führungskraft
Seminar 1: Aktuelle Führungstheorien und -techniken
Seminar 2: Motivation kommt von movere (bewegen)
Seminar 3: Erfolgreich mit Zielen
Seminar 4: Agile Führung – neues Erfordernis
Seminar 5: Nachfolge schon geregelt?
Personalmanagement
Seminar 1: KOMM! JETZT! ZU! UNS! Personalbeschaffung und -bindung
Seminar 2: Generation Y und Z – Generationsübergreifendes Arbeiten
Seminar 3: Mitarbeitergespräche führen
Seminar 4: Mobbingvorbeugung im Unternehmen
Seminar 5: Einarbeiten heißt Halten – Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Seminar 6: Personalauswahlverfahren
Seminar 7: Personalentwicklung
Seminar 8: Entwicklungspsychologie
Seminar 9: Bildungscontrolling – Transfer sichern
Seminar 10: Bunte Büros und Beyond: Gen Z gestaltet die Arbeitswelt nach ihren Regeln
Einkauf
Angebote für bestimmte Branchen
Angebote für Trainer und Dozenten
Seminar 1: Auftritt und Wirkung als Trainer
Seminar 2: Die Kunst der Beratung für Coachs und Trainer
Seminar 3: Methoden und Tools für Trainer und Berater
Seminar 4: Teamentwicklung und Teamtraining wirksam gestalten und durchführen
Seminar 5: Webinars mit Witz und Abwechslung
Angebote in der Immobilienwirtschaft
Seminar 1: Verkaufsgespräche rund um die Immobilie
Seminar 2: Professionelles Marketing in der Immobilienwirtschaft
Angebote im Bereich Gesundheit & Pflege
Stationsleitung – Pflegemanagement für die mittlere Führungsebene
Seminar 2: Kommunikation bei Demenz- Validation
Lachen ist gesund – Humor in der Pflege
Seminar 4: Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen
Seminar 5: Marketing für Gesundheitsberufe
Seminar 6: Recht in Medizin und Pflege
Krankenhausfinanzierung und Fallpauschalen – Was steckt dahinter?
Förder-Infos zu Bildung
ESF-Förderung von Bildung
KfW-Förderung für Start-ups
Aktuelle Termine
Einmal um den Blog…
Anregungen
Kontakt
Teilnahmebedingungen
Schlagwort-Archiv Führen
Home
/
Neuigkeiten
Z-Force im Büro – Wie die Generation Z die Arbeitswelt revolutioniert
29. Januar 2024
Künstliche Intelligenz und ChatBots verstehen keine Witze
13. Mai 2023
Wer kann schon immer Vorbild sein?
9. April 2022
Herzlichen Dank für 15 Jahre erfolgreiche Zusammenarbeit
21. Februar 2022
Reifegrad und Infantilismus im Geschäftsleben
29. Januar 2022